Mencari pekerjaan sebagai Supervisor di Kendal? Info lowongan Supervisor Daihatsu Kendal ini tepat untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan otomotif ternama menanti.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar sebagai Supervisor Daihatsu Kendal. Ketahui juga prospek karir dan tunjangan yang ditawarkan.
Supervisor Daihatsu Kendal
Daihatsu, sebagai salah satu merek otomotif terkemuka di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan juga memberikan kesempatan berkarir bagi talenta-talenta terbaik di Indonesia. Kualitas dan inovasi menjadi kunci kesuksesan Daihatsu.
Saat ini, Daihatsu membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor di cabang Kendal, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Astra Daihatsu Motor
- Website : https://daihatsu.co.id/
- Posisi: Supervisor
- Lokasi: Kendal, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4600000 – Rp6000000.)
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Kendal, Jawa Tengah.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengawasi tim kerja.
- Merencanakan dan mengkoordinasikan aktivitas tim.
- Memastikan tercapainya target kerja.
- Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada anggota tim.
- Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah.
- Membuat laporan kinerja tim secara berkala.
- Bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan tim.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen waktu
- Pengambilan keputusan
- Pemecahan masalah
- Komunikasi efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Astra Daihatsu Motor
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Astra Daihatsu Motor atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Daihatsu Kendal. Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar akan diinformasikan setelah Anda mengirimkan lamaran kerja Anda. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Perlu diingat bahwa semua proses rekrutmen di Daihatsu tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawannya. Selain itu, Daihatsu juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, Daihatsu juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja karyawan. Hal ini termasuk berbagai tunjangan dan benefit seperti tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan lainnya. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Supervisor di Daihatsu Kendal?
Ya, ada beberapa persyaratan khusus seperti minimal pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian tertentu yang tercantum di deskripsi lowongan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000, namun hal ini dapat disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Daihatsu menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Supervisor Daihatsu Kendal ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan otomotif terkemuka. Informasi yang tercantum di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, kunjungi situs resmi Daihatsu. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya.
